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Importancia de la pedagogía en la empresa

La pedagogía es una ciencia perteneciente al ramo social y humano; y se encarga principalmente de planificar, organizar, desarrollar y evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje. Esta ciencia se puede aplicar en distintos puntos de la vida del ser humano.

  • Paidagogía: Como la ciencia que se dedica al proceso de enseñanza aprendizaje en niños de 0 a 3 años.
  • Pedagogía: como la ciencia que se decica al proceso de enseñanza aprendizaje en niños de 4 a 12 años.
  • Hebegogía: como la ciencia que se dedica al proceso de enseñanza aprendizaje en adolescentes.
  • Andragogía: como la ciencia que se dedica al proceso de enseñanza aprendizaje en adultos.
  • Gerontogogía: como la ciencia que se dedica al proceso de eneseñanza aprendizaje en adultos mayores.

Aunque la pedagogía es una ciencia muy basta; es imporntante entender las limitantes que tiene para cada etapa de la vida.

Abordando el punto de la andragogía debemos saber que los procesos de enseñanza aprendizaje no siemper tienen que ver con la parte escolar de las personas, sino también con la formación técncia y/o la competencia necesaria para desarrollar alguna actividad en el mundo laboral.

Es importante saber que el elemento más importante para una empresa es el recurso humano pues aunque tengamos tecnología de punta en las empresas; el ser humano es el que se encuentra detrás de cada proceso, valorando, observando y gestionando riesgos.

La pedagogía entra en ese aspecto del mundo empresarial; cómo nos aseguramos que los colaboradores están calificados para desarrollar un trabajo en específico, cómo medir la eficacia y eficiencia de las personas dentro de su entorno laboral. Incluso preguntarnos qupe tan bien se sienten las personas realizando una labor o tarea en específico.

Nosotros como pedagogos entramos en ese punto.

  1. Generando planes y programas de capacitación adecuados para mejorar la productividad.
  2. Desarrollando detecciones de necesidades de capacitación
  3. aplicando climas laborales para saber cuales la salud laboral de los colaboradores e implmentando acciones para mejorarla.
  4. Generando planes de vida y carrera para explotar el potencial de los colaboradores y haciendolos crecer de manera personal y laboral.
  5. Entre muchas otras.

La pedagogía juega un papel muy importante dentro de las organizaciones; sin embargo al menos en nuestro país no es tomada como un punto muy estricto a fotalecer , no obstante es una gran zona de oportunidad y una área muy grande para explotar en nuestro país.