Competencias Gerenciales

METODOLOGÍA: Teórico-Práctico. Diseñada desde la perspectiva del aprendizaje en el disfrute, se contempla la generación de un contexto de reflexión y debate a partir de las distinciones tratadas en talleres cognitivos y corporales, con el objeto de producir aprendizajes vivenciales en la experiencia.
• DURACIÓN: 40 Horas
• MODALIDAD: VIRTUAL
OBJETIVO GENERAL
Mostrar a los participantes las competencias genéricas y específicas claves en el rol del gerente como un Co – Inspirador y Coordinador de Acciones con su grupo de colaboradores.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Distinguir las variables del Liderazgo de Si Mismo, como fundamento del Liderazgo de otros.
2. Desarrollar habilidades lingüísticas, de integración y trabajo en equipo, que le permitan coordinar acciones con otros eficientemente.
3. Observar el rol del Gerente como Co – Inspirador en el logro de los objetivos organizacionales y personales de su grupo de talento colaborador.
4. Reconocer los retos y desafíos del Gerente en la actualidad.