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Graduado de Licenciatura en Psicología Organizacional, y un MBA, además de estar certificado como Agente Capacitador Externo por la STPS, y en el Estándar Conocer “ECO217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”; dando clases en Universidades desde el 2018 en la modalidad Virtual, y a partir del 2019 de manera presencial y virtual.
Dentro de las materias que imparto están Valoración Estratégica del Trabajo, Creación de Valor Compartido, Gestión de Talento, Estrategias para potenciar el talento humano, Psicología Organizacional, Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos, Dirección y estilos de Liderazgo, Principios de Bienestar y Felicidad, y Administración de Talento Humano.
Mi experiencia en el campo laboral me permite compartir mejores prácticas actuales en “el mundo exteriror” y no solo a nivel docente; trato de compartir anécdotas y usos prácticos del material que se revisa en clase, para que los estudiantes puedan comprender mejor cómo se puede aplicar lo que están aprendiendo no solo en su vida profesional, sino también en su vida personal. Por ejemplo: Cómo evaluar una oferta laboral por la Compensación Total y no solo por el sueldo base. También para aquellos que sean o quieran ser emprendedores, hacerles saber de las obligaciones laborales que por ley se adquieren con los empleados que se contratan.
Utilizo diferentes técnicas instruccionales, tales como la Expositiva, la Demostrativa y la Diálogo-Discusión. Así mismo, utilizo las técnicas grupales Rompehielo/Presentación, Energizantes y de Cierre. Respecto a las evaluaciones, el programa de la universidad me solicita que aplique evaluaciones Formativas, Sumativas y de Satisfacción del curso; pero yo intento aplicar un par adicional, tal es el caso de la Diagnóstica y Formativas en forma de Kahoot.
También intento llevar invitados a las clases, éstos son profesionistas que laboran en puestos relacionados con los temas que vimos recientemente en el aula.