Soy Alejandro Garfias, Instructor Avalado por la UNAM, con un diplomado de
Operador y Conectividad en Redes; También soy Técnico Programador y tengo
además una Carrera Técnica en Administración, curse la licenciatura en
Psicología Laboral, tengo una Especialidad en Negocios y soy autor de la tesis
titulada “EL BIENESTAR SUBJETIVO COMO INDICADOR DE PRODUCTIVIDAD”, la
cual me acreditó para obtener el grado de Maestro en Administración
Estratégica.
Mi trayectoria laboral ha sido en Empresas internacionales como SKY (DE
TELEVISA), CEMEX Y GRUPO SALINAS (TIENDAS ELEKTRA) en el departamento
de RH, con más de 10 años de experiencia. Por lo anterior, estoy facultado para
detectar y desarrollar el talento de mis colaboradores permitiéndome formar
equipos PRODUCTIVOS.
Con relación a mi formación; La CARRERA TÉCNICA EN ADMINISTRACIÓN me
adiestró a gestionar el recurso humano y material de forma eficiente, la
licenciatura en PSICOLOGÍA LABORAL me permite “programar las conductas” de
los subordinados, para el logro de objetivos; La MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
ESTRATÉGICA, me brindo los conocimientos teóricos necesarios para utilizar el
recurso humano como estrategia para impulsar la productividad y la
ESPECIALIDAD EN NEGOCIOS me enseñó a no dejar de lado la eficiencia de
costo, a segmentar los nichos de mercado en los se puede ser fuertes y a
establecer una ventaja competitiva de diferenciación sólida.
Con relación a la experiencia profesional, en SKY como Especialista en
Capacitación adquirí la teoría necesaria para una “Selección Efectiva de
Personal”, la forma adecuada de “Administrar una Fuerza de Ventas” y como
desempeñarse como un “Coach Efectivo”; En CEMEX como Líder de Ventas
aplique los conocimientos antes mencionados, al formar y desarrollando tanto
en San Luis Potosí como en Zacatecas, a equipos conformados por más de 20
vendedores y 4 coordinadores regionales, además realice la APERTURA DE LA
PLAZA EN LOS CABOS BC; en ELEKTRA como Jefe de Recursos Humanos tenia
a mi cargo los estados de San Luis Potosí y Zacatecas para Reclutar, Seleccionar,
Capacitar, Adiestrar y manejar todo tipo de incidencias que presentaran los
puestos de Ventas, Asesor de Servicio, Subgerencias, Gerencias de Tienda y
Regional de Ventas. Por último, en GRUPO COMEBI como Coordinador de
Capacitación Administraba la DNC, los Cursos de Inducción, los Programas y la
Capacitación Continua, por lo que desarrolle la plataforma digital “Universidad
Comebi” ()