Administrador de Empresas con especialización en Gerencia de Recursos Humanos. Con más de 10 años de experiencia enfocado en articular el balance entre las necesidades del trabajador y los intereses institucionales, mediante procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, contratación de personal, nómina, compensación y beneficios y desarrollo organizacional. Además, poseo destacadas habilidades técnicas en: diseño políticas salariales, indicadores de gestión, auditorías internas, liquidación de nómina, legislación laboral, sistemas integrados de gestión, selección masiva, planes de capacitación y desarrollo, bienestar laboral y manejo de equipos.
Actualmente estoy en la búsqueda de posiciones como Generalista de Recursos Humanos, Analista Sénior de Recursos Humanos, Coordinador o Líder de Gestión Humana donde pueda asumir responsabilidades que impacten significativamente en la estrategia empresarial al mismo tiempo que fortalezco mi marca profesional.