La estructura de cada curso está dividida de tal forma que el participante pueda ir desde el desarrollo de sus competencias generales y específicas como individuo, para posteriormente trabajar con y a través de su equipo de trabajo, desarrollándolo y potenciándolo hacia el logro de los objetivos y metas organizacionales.

La metodología de trabajo será teórico-práctica; a partir del planteamiento de la información proporcionada por parte del docente - facilitador, el participante deberá desarrollar e integrar aquella información que le permita planear, desarrollar y poner en práctica su plan de mejora personal.
 
Se combinarán experiencias profesionales tanto del participante como del docente, con el fin de enriquecer y hacer significativo el aprendizaje adquirido, así mismo, la investigación documental y la lectura analítica de cada uno de los documentos bibliográficos señalados por el docente serán primordiales para cumplir con los objetivos de cada curso taller.
 
Los ejercicios de análisis, simulaciones y dinámicas vivenciales, se realizarán en grupos colaborativos a fin de reforzar y realimentar los conocimientos para que el participante identifique plenamente las áreas de oportunidad que se presentan en su perfil.