Experiencia dando clases a alumnos es mínima, ya que me he enfocado en trabajar para empresas, pero dentro de esta experiencia he dirigido capacitaciones para los empleados de cursos y actualizaciones en procesos nuevos.
Para impartir las capacitaciones, llevo a cabo los siguientes pasos:
1.- Estudiar el tema o proceso a tratar.
2.- Preparar el material informativo,
3.- Estructurar la capacitación en base al tiempo (duración)
4.- Dividir el temario.
5.- Desarrollar y aportar ideas propias.
6.- Preparar con anticipación el lugar de la capacitación.
7.- Dar la bienvenida a los participantes.
8.- Desarrollar el tema.
9.- Permitir comunicación y aportes de los participantes.
10.- Cierre o conclusiones.
11.- Evaluaciones

Normalmente en este tipo de capacitaciones en las empresas se deja abierto la posibilidad de contacto en caso de dudas o bien, cuando en la práctica surge alguna contingencia, es muy importante estar dispuesto y disponible para despejar o resolver dudas.

En lo personal creo tener las capacidades para transmitir mis experiencias en la Administración, porque mi desarrollo laboral ha sido desde puestos básicos como auxiliar administrativo, cajera, ejecutivo de cuenta, sub gerente y líder de una sucursal, esto permite que conozca procesos administrativos y comprenda la importancia de cada proceso en una empresa, ademas que me he mantenido en constante capacitación para la mejora continua y mi desarrollo personal.

Si combinamos experiencia, capacitación continua e interés por transmitir conocimientos, me permite solicitar la oportunidad de dar clases a otras personas y no solo a personal de mi empresa.

Quedo a sus órdenes.

Claudia Vela Hinojosa