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Cristian
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Cristian
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Cristian en pocas palabras
Clases flexibles, enfocado en fortalecer las falencias y dificultades temáticas, resoluciones de problema a través de análisis lógico, sigo una metodología bidireccional de retroalimentación constante durante todo el proceso de aprendizaje.
La dinámica se basa en hacer un sondeo de conocimientos previos, detectar fortalezas y debilidades, para luego tomar las medidas correctivas que el estudiante...
Clases flexibles, enfocado en fortalecer las falencias y dificultades temáticas, resoluciones de problema a través de análisis lógico, sigo una metodología bidireccional de retroalimentación constante durante todo el proceso de aprendizaje.
La dinámica se basa en hacer un sondeo de conocimientos previos, detectar fortalezas y debilidades, para luego tomar las medidas correctivas que el estudiante necesite, resolución de problemas por medio de análisis lógico; ejemplificación, contextualización con respeto a la temática.
Se realizan exámenes de las temáticas con el fín de afianzar los conocimientos expuestos con antelación .
Se realiza de igual manera el contratol de el ritmo de aprendizaje, para la implementación de estratégias ignovadoras que se amoldan a la necesidad y los requerimientos de los aprendices, compromisos total hasta llegar a los objetivos planteados en cada tutoría, asesorías con todo lo que tenga que ver con aspectos cuantitativos asociados a la materia.
Tengo más de 8 años de experiencia dictando clases dirigidas y en la implementación de estratégias ludico reactivos para potenciar las competencias y el aprendizaje, estrategias cómo la Gaficación, de igual manera gestionando proyectos en el área de finanzas, presupuestos, macro y microeconomía, elaborando propuestas de mejoramiento continúo en las empresas que así lo requieran.
Así mismo me he desempeño en gestión de artículos de la cadena de valores en las empresas, mejoramiento continúo y aplicación e implementacion del ciclo PHVA, análisis de gráficas y análisis estadísticos, también se gestiona el talento humano como herramienta fundamental para la consecución de los objetivos de las empresas a corto, mediano o a largo plazo.
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