Hace 3 años entré a trabajar como supervisor a una empresa en la que aprendí sobre los diferentes tipos de inteligencias y modos de aprendizaje, durante 2 años me dediqué a estudiar y comprender la manera en la que funcionaba el modelo:
"Enseña en cabeza del que aprende"
Es un modelo que se basa en identificar el tipo de aprendizaje e inteligencia del alumno para que a través de éstos el alumno p...
Hace 3 años entré a trabajar como supervisor a una empresa en la que aprendí sobre los diferentes tipos de inteligencias y modos de aprendizaje, durante 2 años me dediqué a estudiar y comprender la manera en la que funcionaba el modelo:
"Enseña en cabeza del que aprende"
Es un modelo que se basa en identificar el tipo de aprendizaje e inteligencia del alumno para que a través de éstos el alumno pueda tener una más rápida y efectiva comprensión de la información y no sólo memorizando
Clases dinámicas y con contenido escogido específicamente en base al nivel del alumno, la idea es un tema aprendido, comprendido y aplicado al 100% en cada sesion.
Las clases comienzan con el análisis de la teoría del tema a tratar, una vez el alumno tenga una idea generalizada pero clara del tema, seguimos con la explicación ahora mediante ejemplos segmentados y continuamos con problemas de la vida cotidiana elaborados y resueltos por el alumno cumpliendo con los 3 pasos de acreditación de cada tema
Aprender, comprender, aplicar