Gabriela Díaz Rubio

Dadas las condiciones laborales actuales que implican agilidad de procesos como producto del incremento acelerado del flujo de la información, la formación académica debe centrarse en casos prácticos mismo que se generen en contextos actuales, por eso se debe transformar el paradigma educativo y centrarse en la experiencia real ya que en la mayoría de los casos la bibliografía se ha rezagado en métodos que ya no son aplicables a las demandas del ambiente que vivimos hoy día.

Es por esto que ofrezco está experiencia en áreas de Recursos Humanos que desde 2009 he logrado asimilar basándome en 3 principios.

-Apertura al cambio, adaptabilidad a entornos ágiles.
-Comunicacion abierta y receptiva.
-Engagement centrado en el trabajo colaborativo.

Y es desde este punto de partida que ofrezco asesorías enfocadas en temas medulares como lo son: Competencias Laborales. Perfiles de Puestos. Evaluación de Personal. Batería Psicométricas. Entrevistas por Competencias Método STAR y Puntos Críticos. Atracción de Talento. Onboardibg.

Será un gusto apoyarte y guiarte para que logres éxito en tu formación y que está sea con objetivos claros de hacia donde quieres llegar en tu propósito profesional.

Tengamos esa comunicación para que esté foro se enriquezca de ideas y retroalimentación mutua, ya que partiendo de metodologías ágiles es mejor construir el conocimiento a partir de una lluvia de ideas que amplian el panorama y nos hacen tener un mayor criterio en el momento de tomar decisiones trascendentales que impacten de manera positiva en tus resultados y en tu desarollo personal y profesional.