Experiencia impartiendo cursos de liderazgo, compensaciones, atracción de talento, dirección, comunicación, relaciones laborales, seguridad social, descripciones de puestos, manuales de políticas y procedimientos, desarrollo organizacional y capacitación.

Objetivo del Curso: Aprenderás la teoría de administración que sustenta la estructura y procesos de una organización, y la práctica necesaria para implementarla con éxito en organizaciones reales. Diseñarás un manual de organización, políticas y procedimientos funcional y adaptado a la organización. Al finalizar contarás conocimientos y habilidades para elaborar y adaptar procedimientos, políticas y estructuras organizacionales que facilitan la comunicación interna, la asignación de responsabilidades, la capacitación de nuevos empleados y la gestión, al proporcionar parámetros de actuación que pueden ser auditados objetivamente.

El programa de estudios comprende la teoría general de organización, la legislación general aplicable en México a las organizaciones y en particular las obligaciones derivadas de la legislación laboral y de seguridad social, diseño de estructuras organizacionales y procesos.

El plan de estudios consta de seis módulos que se cursan en 60 horas

Módulo I Introducción a la Administración
Módulo II Evolución de la Administración en las Organizaciones
Módulo III Estructura Organizativa
Módulo IV Políticas y Procedimientos
Módulo V Legislación aplicable.

En cada módulo se realizará una evaluación del aprendizaje.
Como evaluación final del curso se presentará un trabajo final acorde a las necesidades del participante, que será realizado y asesorado por el profesor durante las últimas seis sesiones.

El programa está pensado para que se aplique de inmediato y el participante sea un profesional de alto valor en un mundo empresarial que cambia rápidamente.