En clase se analiza la Ley Federal del Trabajo para entender conceptos básico como: patrón, trabajador, empresa, sindicatos, salario, días de descanso obligatorio, jornada de trabajo, vacaciones, primas vacacionales y dominicales, relacion de trabajo, contrato de trabajo, obligaciones tanto de trabajadores como de los patrones, antigüedad, estabilidad en el empleo, relaciones individuales y colectivas de trabajo, riesgos de trabajo (enfermedad de trabajo y riesgo de trabajo y su diferencia). Se estudia también los contratos individuales de trabajo, así como los colectivos, los contratos Ley y los reglamentos interiores de trabajo así como su elaboración y contenidos. Se analizara debidamente las indemnizaciones que surgen en el derecho de trabajo, terminación de las relaciones de trabajo, suspensión de las mismas y sus consecuencias. Se estudia también el derecho procesal del trabajo en ambos sentidos, es decir, el anterior (que se encuentra vigente aun en varias entidades de la Federación, como la Ciudad de México por ejemplo) y el nuevo sistema de justicia laboral vigente en varias entidades de la Republica ( como en el Estado de México). Se analizaran casos prácticos tanto en las Juntas locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, Tribunales de Justicia Laboral y en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Y para estudios mas avanzados se analizara prácticamente la elaboración de demandas, escritos de contestación, replicas, duplicas, ofrecimiento de pruebas y cuales son estas. Los cursos están dirigidos a aquellos que se encuentren estudiando la licenciatura en derecho y también para aquellos que necesiten un repaso o actualización.